团队激励宝手机版下载-团队激励宝积分制管理下载v5.5.6

团队激励宝积分制管理是一款企业办公管理软件，能够进行公司积分制管理，让团队办公，奖励更加公平，员工随时能够查询自己的积分，还可以查看积分奖励有哪些，让员工工作更有上进心，需要的伙伴，赶紧来好软下载吧！

团队激励宝简介：

团队激励宝是一套真正落地的积分制管理系统！

团队激励宝是一套解决企业绩效考核、团队激励、股权激励难题的积分制管理软件，是百个行业100000+家企业每天团队激励入口。团队激励宝从根源上解决责任难题、执行难题、团队激励难题、股权激励难题..... 积分制管理全方位调动员工积极性，通过积分制管理排名，挂钩绩效、福利、奖金、荣誉、晋升、股权，让愿意付出、勇于担当、为企业创造价值成果干部员工不再吃亏，解决团队激励分配难题！

积分制管理充分尊重人性，落地员工管理制度，对员工的行为、态度、成果、价值进行全方位数据量化绩效考核，持续升级完善企业管理系统。团队激励宝让企业倍增动力、让老板身心解放的积分制管理系统。

团队激励宝功能：

我的积分

实时查看总积分及本月的积分明细,明确积分来源。调动员工对积分的关注度及对工作的积极性

积分排名

实时查看本月本部门（所有大类）积分排名，清楚看到自己的名次，以及在图标上

看到本部门员工的积分差别

奖扣任务

会明确负责人，管理层。实习管理层，上，中，下，每一句的奖扣任务的完成进度，实时跟踪每天奖扣任务完成情况

奖扣申请

适用于本人积分奖励申请，积分扣分申请，同时系统默认只能为自己申请奖分和扣分，申请奖扣分值上限30分

不在岗申请

主要针对管理层，实习管理层在上班期间有出差，请假，可以提交不在岗申请，可以减少自己的奖扣任务的比例

请假申请

主要作用于请假，填写好时间，事件，经办人，提交就可以了，请假超过或等于四个小时会扣除全勤积分，请谨慎

团队激励宝更新：

1.新增任务执行模块多人参与执行任务，多人头像显示功能，清晰分辨多人任务与单人任务；

2.新增产值审批模块，多人产值事件显示多人头像，清晰辨识多人产值事件与单人产值事件；

3.任务执行新增列表中任务左滑编辑、删除功能（分权限），更加方便对任务在各种状态下进行操作；

4.优化任务执行，在编辑和重新下达操作时，起止时间的自动联动和明确的提示；整体优化了任务执行功能逻辑，更简洁方便、人性化；

5.优化产值标准模块，新增标准提议列表显示提议人头像、姓名，方便审核人审核；

6.优化产值审批模块功能，产值申报选择产值对象必须包含录入人自己，产值审批列表关键词搜索功能；

7.优化添加各模块图片功能，处理7.0以上图片上传方式，优化图片放大查看效果，给您更好的体验；

8.优化产值标准适用范围自动匹配个人产值功能，WEB端批量导入可选择全选，适用所有职务，包括后续新增职务；

9.修复了已知的bug。

版本记录

2020-09-07 版本: 5.5.6

1、修复有自由时段设置的考勤组，勤奋榜内个人详情下班打卡时间展示错误问题；
2、修复奖扣事件经办人、审核人编辑、删除奖扣对象后，导致系统奖扣分对象及积分统计错误问题；
3、修复添加员工时身份证号码带X验证问题，修复选择多条件积分排名，排名结果的大类显示问题；
4、对手机端本地数据库做了全面优化，去除无用的表，减少数据库表结构校验频率。对App启动做了细节优化，去除了初始化SDK的耗时运行，让系统更流畅快捷。
5、修复了其它已知的BUG。

2020-08-20 版本: 5.5.5

1.针对缺卡补卡、申请审批、休息时长、人性化时间、考勤排班不同的场景，全面优化出勤时长的计算逻辑，确保出勤天数的计算精度，并按新增打卡、新通过考勤相关审批实时核算，同步更新迟到早退、请假、出勤天数等考勤数据；
2.修复了勤奋指数漏算的BUG，提升了考勤打卡特定情况下勤奋指数的计算精度；
3.修复补卡申请重复提交，审核通过后导致打卡班次错位BUG。修复调休、外出、出差、请假申请删除后，不能再次提交BUG；
4.考勤打卡新增自由时段功能，满足企业除标准考勤时间外，对不定期加班时间统计管理需求。自由时段是指考勤组参与考勤人员在该时段可自由安排工作时间。自由时段只能在考勤时段外设置，时段内打卡不计入出勤时长，未打卡不扣考勤，打卡无迟到早退逻辑，不扣积分。系统记录2次打卡时间计算自由时段时长，并自动统计勤奋指数，下达勤奋奖分。WEB端可导出自由时段时长统计报表，满足企业个性需求；
5.修复了其它已知的BUG。

2020-07-28 版本: 5.5.4

1.绩效模块新增“综合评分”功能，员工当月薪资不仅与多劳多得关联，同时也与其当月实际表现相关联，薪资核算更符合企业的价值取向。企业可按管理导向对相关人员设置个性化综合评分组，有权限的管理人员月度评定后，系统自动生成当月绩效系数，联动员工当月产值核算薪资；
2.综合评分共提供41项态度类、能力类、指标类评分项模板，供企业选择或编辑后使用，企业也可按需求新建评分项模板。企业可结合实际需要，按不同管理导向建立多个的综合评分组。被评分人员、评分权限人员、管理权限人员、评分方式、评分项选择、评分项数量、评分项权重、绩效系数上下浮动百分比等均可按企业需求自定义；
3.员工评分结果按不同角色有清晰明确的查看权限，避免管理矛盾。综合评分简单、客观、易操作，评分数据来源、评分细节、绩效系数结果均有据可循。当月已评、未评人次、评分进度实时展示，每月可对评分权限人员设置未评分自动提醒；
4.新增快捷打卡功能，企业可分考勤组自定义开启或关闭此功能。考勤组开启个人快捷打卡功能，该考勤组参与考勤人员均可自行设置是否开启快捷打卡功能。关闭后，该考勤组参与考勤人员均无法使用快捷打卡功能。
5.修复了其它已知的BUG；

2020-05-14 版本: 5.5.2

1.申请审批新增外出申请、出差申请、调休申请、加班申请、物品领用等五个常规审批。执行部、负责人账号对8个申请审批实现了启用、停用管理功能；后续将增加企业自定义申请审批功能，满足企业对个性化日常审批的自定义模板需求。
2.外出申请、出差申请结合企业实际，可选择提交多人申请，同时联动考勤统计，审批通过后自动同步修改打卡状态。方便企业自动考勤汇总；
3.调休申请、加班申请针对有调休或加班统计的企业，可统一到申请审批中提交调休申请或加班申请。方便企业按实际需求对调休或加班进行统一管理。
4.物品领用可多物品分明细合并提交审批，除解决员工领用物品正常的审批外，重点解决是否需要归还问题，便于企业对部分需要归还的物品的规范管理。
5.新增打卡时段内休息时长起止时间，确保考勤统计的精度，对考勤统计数据的统计规则进行了全面的梳理，确保员工个人考勤统计在复杂情况下的准确性；
6.修复了已知的BUG；